Рост до Senior
Найдём пробелы между вашим уровнем и Senior и закроем их планом
10 лет опыта
Руковожу инженерной командой в стартапе Flocktory, до этого - тимлид в Т-Банк и 7 лет разработки. Знаю обе стороны перехода из инженера в менеджера: и как страшно отпускать код, и как учиться получать результат чужими руками. Разберём, нужен ли вам менеджерский трек вообще, как договариваться о повышении и деньгах и что делать в первые 90 дней в новой роли.
Найдём пробелы между вашим уровнем и Senior и закроем их планом
Разберём, куда двигаться дальше и какие шаги дадут максимальный рост
Спроектируем систему с нуля и отработаем типовые вопросы интервью
Руковожу инженерной командой стартапа: найм, процессы, продуктовые результаты.
Впервые возглавил команду разработки, учился делегировать и вести 1-on-1.
Писал бэкенд, прежде чем перейти на менеджерский трек.